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包装个人简历的火候该如何把握?

时间:2014-12-3 18:26:01 点击:

  核心提示:包装简历的意思指对里面的内容进行修饰,而修饰也是需要把握住一定的火候。不能修饰地太过度了,否则这不仅只是包装了而是冒充。要想把握好火候需要注意两个方面,一是不能太做作,二要知道哪些东西能包装而哪些东西...
 
 
包装简历的意思指对里面的内容进行修饰,而修饰也是需要把握住一定的火候。不能修饰地太过度了,否则这不仅只是包装了而是冒充。要想把握好火候需要注意两个方面,一是不能太做作,二要知道哪些东西能包装而哪些东西不能包装,还有注意具体项目的包装程度,并不是说所有项目都可以包装到某个程度。
先搞清楚简历里的哪些项目属于能够包装的东西,这主要是非正规性的东西并且属于自由发挥比例较高的东西,像自我评价完全是掌握在自己手里的,但是工作经历就不同了。工作经历里的工作时间、公司名称、工作岗位、工作成绩等等都是固定内容,如果再去改变这些固定内容就等于造假了,这可是不仅仅属于包装的范畴。能包装的项目还有兼职经历以及实习经历,为什么这么说?第一,这些经历并不是正规性的经历,也就是说不是正职,招聘企业根本无法查到你说的东西是不是真的;第二,没有哪个招聘企业会去做这种无聊的事情,连兼职经历都去查还不显得没事找事做吗?
不能吹嘘的项目除了工作经历外,还有我们的学习经历以及证书、技能等,因为这些都必须依据一定的实质性东西,比如证书是通过统一性的考试取得的,证书是否造假是很容易被查出来的,当然你在简历里摆出来的都是些名不见经传的证书,人家不会查但是也不会认为你有多大的本事。而经过全国或者世界认可的证书,在网络上肯定是有据可查的。而读书所在的学校和专业更是固定的,企业只需要向你所说的学校进行验证即可,这个工作非常简单的,为此也不要在学历上造假。当我们把可包装和不可包装的东西分清后,再根据其含有的固定成分进行包装,那么就可以较好地把握住包装的火候。

作者:不详 来源:网络
 
 
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