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用人单位可从个人简历中获得哪些信息?

时间:2015-1-22 15:29:59 点击:

  核心提示:个人简历是由求职者所写,在求职的过程中起到非常重要的作用,通过投递个人简历可以如果顺利的通过,则就可以获得面试的机会,进而来提高求职的成功率。在个人简历中也能够显示很多方面的信息,比如说个人简历中体现...
 
 

个人简历是由求职者所写,在求职的过程中起到非常重要的作用,通过投递个人简历可以如果顺利的通过,则就可以获得面试的机会,进而来提高求职的成功率。在个人简历中也能够显示很多方面的信息,比如说个人简历中体现求职者素质就是其中之一。

那么,用人单位又可以从个人简历中获得哪些信息呢?求职者编写个人简历的时候,也需要了解此方面的信息,进而能够来完善个人简历的内涵。

一,可以获得求职者的基本简历信息

求职简历从本质上来说也就是人才的求职广告,通过个人简历让对方了解自己,进而也就能够获得求职的机会。那么企业单位自然也就可以从个人简历中了解求职者的基本信息,像是求职者姓名、联系方式、求职职位,还有个人能力等方面。

二,可以了解求职者的求职态度以及求职需求

一般来说在个人简历中都会有求职意向,通过个人简历企业公司也可以看出一个人的求职态度,以及职位需求度。这也是选拔人才的重要标准之一,求职态度诚恳、意向明确,并且对职位的需求大,则对个人简历也能够起到加分的作用。那么,在编写个人简历的时候也需要注意这一点,以此为提高个人简历分量的突破点。

三,可以了解求职者的基本素质、内涵

在个人简历的各个项目中,也能够清晰的现实出一个人的综合素质,例如专业能力素质、个人的心理素质,还有必要的职业道德素质等等。

作者:不详 来源:网络
 
 
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