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外企招聘用的那些古怪的面试问题!

时间:2015-9-3 10:28:05 点击:

  核心提示:由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试...
 
 
由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。 
  对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对——即听到他们的思考过程,以及他们是否能保持冷静——而不是求职者能否给出“正确的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面试问题以及提问的公司:
  “在数字1-1,000中,如果每猜一次,都告诉你是‘高了’、还是‘低了’。要猜中一个数字,至少要猜多少次?”——Facebook 
  “用1-10分制来打分,你认为你的古怪程度是几分?”——Capital One
  “用两分钟时间解释一下量子电动力学,现在开始。”——英特尔公司(Intel) 
  “这个房间能装下几个气球?”——普华永道(PricewaterhouseCoopers)
  “假如你被缩小到一支铅笔大小,并被放入一个搅拌机里,你怎么跑出来?”—— 高盛公司(Goldman Sachs) 
  “有一束花。除两朵外都是玫瑰,除两朵外都是菊花,除两朵外都是郁金香。一共有几朵花?”——Epic Systems 
  “武术的基本原理是什么?”——Aflac 
  “给我讲讲,过去十年美国都发生了些什么?” ——波士顿咨询公司(Boston Consulting)
  “如果你能成为超级英雄,你想当哪个超级英雄?”——美国电话电报公司(AT&T) 
  “不用秤,怎么为一头大象称重?”——IBM 
  “如果有5,623人参加锦标赛,需要比多少场才能决出获胜者?”——亚马逊公司(Amazon)
  “上海有多少块砖?只考虑住宅。”——德勤咨询(Deloitte Consulting) 
  “有5瓶药,一瓶装有9克药,其余都装有10克药。只使用一次天平,如何找出盛有9克药的那一瓶?”——eBay 
  “说说你的快球?” ——安永(Ernst & Young) 
  “假如乒乓运动已经过时,你如何销售乒乓球?列出多种方式,然后选择其中一种,详细说明。”——微软公司(Microsoft)
  “纽约市有多少部智能手机?”——谷歌公司(Google) 
  “你现在管理着20个人。将他们组织起来,找出你所在地区去年卖出了多少辆自行车。”——斯伦贝谢(Schlumberger)
  “你说为什么年收入超过12.5万美元的人只占人口很低比例?——纽约人寿(New York Life) 
  “有三个箱子,一个装的全是苹果,一个装的全是桔子,还有一个装的是苹果和桔子。箱子的标签都贴错了,没有一个标签能正确指示箱子里装的是什么。只打开其中一个箱子,不往里看,然后拿出一个水果。看过这个水果后,你怎么能立即给这些箱子正确地贴上标签?”——苹果公司(Apple)
  “一架747飞机内可以装多少个直径一英寸的滚珠轴承?”——SAIC

作者:不详 来源:网络
 
 
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